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Gehrmeyer – Zentrum für Orthopädie- und Rehatechnik

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Gehrmeyer ist ein dynamisches Unternehmen in einem wachsenden Marktumfeld.

Wir schätzen gutes Handwerk, innovatives Denken und die Bereitschaft, die Dinge anzupacken. Wir legen Wert auf Qualität, Teamarbeit und Zuverlässigkeit und bieten unseren Mitarbeitern ein sicheres und  attraktives Arbeitsumfeld mit Eigenverantwortung und Perspektive.

Nachfolgend finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote. Genauso freuen wir uns aber auch über Ihre Initiativbewerbung.

Interessiert?
Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gerne an: teamgehrmeyer@gehrmeyer.com oder per Post an Gehrmeyer Orthopädie- und Rehatechnik GmbH, Averdiekstr. 1 in 49078 Osnabrück.

 

Unsere Datenschutzerklärung zu Bewerbungen finden Sie hier

 

Hinweis für Personaldienstleister:

Bitte berücksichtigen Sie, dass Gehrmeyer Orthopädie- und Rehatechnik GmbH keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Wir arbeiten mit bevorzugten Anbietern zusammen und werden ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personal­vermittlungs­agenturen vornehmen. Sollten wir ein Kandidatenprofil von einer Personal­vermittlungs­­­agentur erhalten, mit der keine Vereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungs­prozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

Aktuelle Stellenangebote

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als:

 

 

Sie können gut mit Menschen? Großartig! Denn wir suchen Sie als Medizinprodukteberater (w/m/d) im Außendienst (Standort Osnabrück).

  • Zu Ihren Aufgaben gehören die Beratung u. Versorgung von Patienten mit rehatechnischen Hilfsmitteln inkl. Auslieferung und Einweisung.
  • Sie sind Ansprechpartner für soziale Einrichtungen und Kliniken, führen aber ebenso Produkt- und Wohnumfeldberatungen bei Kunden zuhause durch.
  • Dazu bringen Sie eine abgeschlossene medizinische oder therapeutische Ausbildung und gerne Erfahrung in der Hilfsmittelversorgung mit. Kommunikationsstärke und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise vervollständigen Ihr Profil.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Sie sind erfahrener Physiotherapeut oder Orthopädietechniker und suchen eine neue Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Medizinprodukteberater Kinder-Reha/Sonderbau (m/w/d) im Außendienst für unser Kinderreha-Team in Hamburg.

  • Zu Ihren Aufgaben gehören die Beratung u. Versorgung von schwerbehinderten Kindern und Jugendlichen mit rehatechnischen Hilfsmitteln inkl. Auslieferung und Einweisung.
  • Sie sind erster Ansprechpartner für Eltern, ebenso wie soziale Einrichtungen und Kliniken und begleiten unsere kleinen Kunden bei all Ihren Entwicklungsschritten.
  • Dazu bringen Sie eine abgeschlossene orthopädietechnische oder therapeutische Ausbildung und/oder gerne bereits Erfahrung in der Hilfsmittelversorgung mit. 
  • Eine offene, positive Ausstrahlung insbesondere im Umgang mit Kindern und eine eigenverantwortliche, qualitätsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Zur Verstärkung unseres Kinderreha-Teams in Unna suchen wir Sie als Medizinprodukteberater Kinder-Reha/Sonderbau (m/w/d) im Außendienst.

  • Zu Ihren Aufgaben gehören die Beratung u. Versorgung von schwerbehinderten Kindern und Jugendlichen mit rehatechnischen Hilfsmitteln inkl. Auslieferung und Einweisung.
  • Sie sind erster Ansprechpartner für Eltern, ebenso wie soziale Einrichtungen und Kliniken und begleiten unsere kleinen Kunden bei all Ihren Entwicklungsschritten.
  • Dazu bringen Sie eine abgeschlossene orthopädietechnische oder therapeutische Ausbildung und/oder gerne bereits Erfahrung in der Hilfsmittelversorgung mit. 
  • Eine offene, positive Ausstrahlung insbesondere im Umgang mit Kindern und eine eigenverantwortliche, qualitätsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Datenschutzerklärung zu Bewerbungen:

Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns bewerben möchten. Da wir großen Wert auf den Schutz personenbezogener Daten von Bewerbern legen, erklären wir im Folgenden, wie wir Ihre personenbezogenen Daten speziell im Rahmen einer Bewerbung verarbeiten.

Für allgemeine Informationen zum Datenschutz klicken Sie bitte auf den folgenden Link: 

 Allgemeine Datenschutzerklärung

 

Für welche Zwecke und auf welcher Rechtsgrundlage verarbeiten wir personenbezogene Daten?

Wir verarbeiten personenbezogene Daten über Sie für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei § 26 Abs. 1 i.V.m Abs. 8 S. 2 BDSG.

Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei Art. 6 Abs. 1, Buchstabe f DSGVO, das berechtigte Interesse ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir gemäß § 26 Abs. 1 BDSG die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist.

Wer empfängt die Daten?

Ihre Daten werden für die Besetzung von Stellen in der Gehrmeyer Orthopädie- und Rehatechnik GmbH als auch in der Auxilium GmbH (Muttergesellschaft) erhoben. Mit der Eingabe Ihrer Daten erklären Sie sich mit der Nutzung Ihrer Daten in beiden Gesellschaften einverstanden.

Welche Kategorien personenbezogener Daten verarbeiten wir?

Wir verarbeiten Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Anschrift und Kontaktdaten), Angaben zu Ihrer zur beruflichen Qualifikation und Schulausbildung oder Angaben zur beruflichen Weiterbildung sein oder andere Angaben, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung übermitteln. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken.

Wie lange werden Ihre Daten gespeichert?

Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten, solange wie dies über die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist.

Privatsphäre-Einstellungen

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