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Gehrmeyer – Zentrum für Orthopädie- und Rehatechnik

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Gehrmeyer ist ein dynamisches Familienunternehmen in einem wachsenden Marktumfeld.

Wir schätzen gutes Handwerk, innovatives Denken und die Bereitschaft, die Dinge anzupacken. Wir legen Wert auf Qualität, Teamarbeit und Zuverlässigkeit und bieten unseren Mitarbeitern ein sicheres und  attraktives Arbeitsumfeld mit Eigenverantwortung und Perspektive.

Nachfolgend finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote. Genauso freuen wir uns aber auch über Ihre Initiativbewerbung.

Interessiert?
Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gerne an: teamgehrmeyer@gehrmeyer.com oder per Post an Gehrmeyer Orthopädie- und Rehatechnik GmbH, Averdiekstr. 1 in 49078 Osnabrück.

 

Unsere Datenschutzerklärung zu Bewerbungen finden Sie hier

 

Hinweis für Personaldienstleister:

Bitte berücksichtigen Sie, dass Gehrmeyer Orthopädie- und Rehatechnik GmbH keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Wir arbeiten mit bevorzugten Anbietern zusammen und werden ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personal­vermittlungs­agenturen vornehmen. Sollten wir ein Kandidatenprofil von einer Personal­vermittlungs­­­agentur erhalten, mit der keine Vereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungs­prozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

Aktuelle Stellenangebote

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als:

 

 

Zur Verstärkung unseres OT-Werkstatt-Teams suchen wir Sie als Orthopädietechniker*in in Osnabrück.

  • Zu Ihren Aufgaben gehören die Fertigung von individuellen orthopädietechnischen Hilfsmitteln wie Orthesen und Prothesen.
  • Dabei begleiten Sie unsere Kund*innen (Kinder und Erwachsene) von der ersten Bedarfsermittlung bis hin zur finalen Anprobe des Hilfsmittels.
  • Die Versorgungen erfolgen sowohl bei uns im Haus als auch bei Bedarf im Außendienst.
  • Dazu bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Orthopädietechnik-Mechaniker*in sowie gerne erste Berufserfahrung mit.
  • Sie arbeiten strukturiert und zuverlässig und sind gerne Teil eines jungen, motivierten Teams.
  • Kommunikationsstärke, insbesondere auch im Umgang mit Kindern, und eine eigenverantwortliche, qualitätsorientierte Arbeitsweise vervollständigen Ihr Profil.

Sie sind Büromensch durch und durch und suchen nach einer neuen Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Kaufmännische/r Mitarbeiter*in für den Bereich Auftragsabwicklung / Sachbearbeitung.

  • Ihr Aufgabenfeld umfasst primär die Erstellung von Kostenvoranschlägen an Kostenträger wie Kranken- und Pflegekassen für Hilfsmittelversorgungen unserer Kund*innen.
  • Dabei stehen Sie auch im engen Kontakt mit unseren Außendienstmitarbeiter*innen und kümmern sich zusammen mit Ihrem Team um die vollständige interne Auftragsabwicklung.
  • Wenn Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung verfügen und sicher sind im Umgang mit elektronischer Datenverarbeitung, sind dies bereits beste Voraussetzungen. Dazu haben Sie ein offenes, freundliches Wesen, arbeiten strukturiert und sind auch neuen Aufgaben gegenüber aufgeschlossen.
  • Branchenerfahrung im Bereich Hilfsmittelversorgung ist von Vorteil, aber auch als gut organisierte/r Quereinsteiger*in oder z.B. als Arzthelfer*in freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen.

Sie sind erfahrene/r Physiotherapeut*in oder Orthopädietechniker*in und suchen eine neue Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Medizinprodukteberater*in im Bereich Kinder-Rehatechnik  (m/w/d) im Außendienst für unser Team in Hamburg.

  • Zu Ihren Aufgaben gehören die Beratung u. Versorgung von schwerbehinderten Kindern und Jugendlichen mit rehatechnischen Hilfsmitteln inkl. deren Auslieferung und Einweisung.
  • Sie sind erste/r Ansprechpartner*in für Eltern, ebenso wie soziale Einrichtungen und Kliniken und begleiten unsere kleinen Kunden bei all Ihren Entwicklungsschritten.
  • Dazu bringen Sie eine abgeschlossene orthopädietechnische oder therapeutische Ausbildung und/oder gerne bereits Erfahrung in der Hilfsmittelversorgung mit. 
  • Eine offene, positive Ausstrahlung insbesondere im Umgang mit Kindern und eine eigenverantwortliche, qualitätsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Sie haben handwerkliches Geschick und krempeln gerne die Ärmel hoch? Prima, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Servicetechniker (m/w/d) für unser Kinder-Rehatechnik-Team in Hamburg.

  • Ihre Tätigkeit umfasst die Auslieferung, den Aufbau und die Abholung von Hilfsmitteln unserer Kund*innen im Bereich Kinder-Rehatechnik.
  • Dabei führen Sie auch kleinere Reparaturen an den Hilfsmitteln direkt vor Ort durch.
  • Sie sind Tischler, Industriemechaniker oder Elektroniker? Sehr gut.
  • Oder Sie können einfach gut zupacken, haben ein technisches Grundverständnis und sehr gute handwerkliche Fähigkeiten? Auch großartig.
  • Eine offene, positive Ausstrahlung insbesondere im Umgang mit unseren Kund*innen und eine eigenverantwortliche, qualitätsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Sie sind erfahrene/r Physiotherapeut*in oder Orthopädietechniker*in und suchen eine neue Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Medizinprodukteberater*in im Bereich Kinder-Rehatechnik  (m/w/d) im Außendienst für unser Team in Unna.

  • Zu Ihren Aufgaben gehören die Beratung u. Versorgung von schwerbehinderten Kindern und Jugendlichen mit rehatechnischen Hilfsmitteln inkl. deren Auslieferung und Einweisung.
  • Sie sind erste/r Ansprechpartner*in für Eltern, ebenso wie soziale Einrichtungen und Kliniken und begleiten unsere kleinen Kunden bei all Ihren Entwicklungsschritten.
  • Dazu bringen Sie eine abgeschlossene orthopädietechnische oder therapeutische Ausbildung und/oder gerne bereits Erfahrung in der Hilfsmittelversorgung mit. 
  • Eine offene, positive Ausstrahlung insbesondere im Umgang mit Kindern und eine eigenverantwortliche, qualitätsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Datenschutzerklärung zu Bewerbungen:

Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns bewerben möchten. Da wir großen Wert auf den Schutz personenbezogener Daten von Bewerbern legen, erklären wir im Folgenden, wie wir Ihre personenbezogenen Daten speziell im Rahmen einer Bewerbung verarbeiten.

Für allgemeine Informationen zum Datenschutz klicken Sie bitte auf den folgenden Link: 

 Allgemeine Datenschutzerklärung

 

Für welche Zwecke und auf welcher Rechtsgrundlage verarbeiten wir personenbezogene Daten?

Wir verarbeiten personenbezogene Daten über Sie für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei § 26 Abs. 1 i.V.m Abs. 8 S. 2 BDSG.

Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei Art. 6 Abs. 1, Buchstabe f DSGVO, das berechtigte Interesse ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir gemäß § 26 Abs. 1 BDSG die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist.

Wer empfängt die Daten?

Ihre Daten werden für die Besetzung von Stellen in der Gehrmeyer Orthopädie- und Rehatechnik GmbH als auch in der Auxilium GmbH (Muttergesellschaft) erhoben. Mit der Eingabe Ihrer Daten erklären Sie sich mit der Nutzung Ihrer Daten in beiden Gesellschaften einverstanden.

Welche Kategorien personenbezogener Daten verarbeiten wir?

Wir verarbeiten Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Anschrift und Kontaktdaten), Angaben zu Ihrer zur beruflichen Qualifikation und Schulausbildung oder Angaben zur beruflichen Weiterbildung sein oder andere Angaben, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung übermitteln. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken.

Wie lange werden Ihre Daten gespeichert?

Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten, solange wie dies über die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist.

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