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Gehrmeyer – Zentrum für Orthopädie- und Rehatechnik

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Gehrmeyer ist ein dynamisches Unternehmen in einem wachsenden Marktumfeld.

Wir schätzen gutes Handwerk, innovatives Denken und die Bereitschaft, die Dinge anzupacken. Wir legen Wert auf Qualität, Teamarbeit und Zuverlässigkeit und bieten unseren Mitarbeitern ein sicheres und  attraktives Arbeitsumfeld mit Eigenverantwortung und Perspektive.

Nachfolgend finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote. Genauso freuen wir uns aber auch über Ihre Initiativbewerbung.

Interessiert?
Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gerne an: teamgehrmeyer@gehrmeyer.com oder per Post an Gehrmeyer Orthopädie- und Rehatechnik GmbH, Averdiekstr. 1 in 49078 Osnabrück.

 

Unsere Datenschutzerklärung zu Bewerbungen finden Sie hier

 

Hinweis für Personaldienstleister:

Bitte berücksichtigen Sie, dass Gehrmeyer Orthopädie- und Rehatechnik GmbH keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Wir arbeiten mit bevorzugten Anbietern zusammen und werden ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personal­vermittlungs­agenturen vornehmen. Sollten wir ein Kandidatenprofil von einer Personal­vermittlungs­­­agentur erhalten, mit der keine Vereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungs­prozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

Aktuelle Stellenangebote

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als:

 

 

Du hast Lust auf kaufmännische Aufgaben, ein tolles Team und eine zukunftsträchtige Branche? Großartig! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Auszubildende/r zur/zum Kauffrau-/mann für Büromanagement.

Das lernst Du bei uns:

  • Kaufmännische Tätigkeiten in verschiedenen Unternehmensbereichen wie Einkauf, Abrechnung und allgemeine Sachbearbeitung mit Fokus auf die Hilfsmittelbranche
  • Organisatorische Büroarbeiten , Schriftverkehr mit Kunden, Krankenkassen und Lieferanten
  • Mitarbeit bei Marketingaktionen

Das solltest Du mitbringen:

  • Mittlerer Schulabschluss
  • Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme
  • Spaß an Büro- und Verwaltungs-Tätigkeiten
  • Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationstalent

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Mit oder ohne Fußspitze ist eine Ihrer Standard-Fragen? Großartig. Dann passen Sie sehr gut zu uns, denn wir suchen Verstärkung für unser Sanitätshausteam.

  • Zu Ihren Aufgaben gehören die Beratung u. Versorgung unserer Kunden mit Kompressionsprodukten (Phlebologie und Lymphologie) in unserem Ladengeschäft in Osnabrück.
  • Ebenso versorgen Sie auch Bandagen, Gehstöcke und Rollatoren sowie WC-/Badehilfen und Alltagshilfen.
  • Dazu bringen Sie eine entsprechende Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Tätigkeit mit.
  • Eine offene, positive Ausstrahlung im Umgang mit unseren Kunden sowie eine eigenverantwortliche, qualitätsorientierte Arbeitsweise vervollständigen Ihr Profil.

Das klingt nach Ihnen? Sehr schön, dann sind wir gespannt darauf, Sie kennen zu lernen.

Sie bringt so schnell nichts aus der Ruhe? Prima. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Mitarbeiter/in an unserem Kundenempfang / Zentrale.

  • Zu Ihren Aufgaben gehört der persönliche und telefonische Empfang unserer Kunden und die Weiterleitung in die entsprechende Fachabteilung inkl. Terminvergabe- und Koordination. Zusätzlich übernehmen Sie auch Kassiertätigkeiten und anfallende administrative Aufgaben nach Bedarf.
  • Dazu bringen Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Kunden- und Teamorientierung mit. Sie sind sicher im Umgang mit elektronischer Datenverarbeitung und beherrschen die gängigen MS Office Programme.
  • Aufgrund Ihres Organisationstalents und/oder Ihrer Berufserfahrung in ähnlicher Tätigkeit bewahren Sie auch in Stress-Situationen einen kühlen Kopf und eine freundliche, professionelle Haltung.

Sie sind erfahrener Physiotherapeut oder Orthopädietechniker und suchen eine neue Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Medizinprodukteberater Kinder-Reha/Sonderbau (m/w/d) im Außendienst für unser Kinderreha-Team in Unna.

  • Zu Ihren Aufgaben gehören die Beratung u. Versorgung von schwerbehinderten Kindern und Jugendlichen mit rehatechnischen Hilfsmitteln inkl. Auslieferung und Einweisung.
  • Sie sind erster Ansprechpartner für Eltern, ebenso wie soziale Einrichtungen und Kliniken und begleiten unsere kleinen Kunden bei all Ihren Entwicklungsschritten.
  • Dazu bringen Sie eine abgeschlossene orthopädietechnische oder therapeutische Ausbildung und/oder gerne bereits Erfahrung in der Hilfsmittelversorgung mit. 
  • Eine offene, positive Ausstrahlung insbesondere im Umgang mit Kindern und eine eigenverantwortliche, qualitätsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Sie haben handwerkliches Geschick und krempeln gerne die Ärmel hoch? Großartig! Denn wir suchen aktuell einen neuen Technischen Außendienstmitarbeiter für unser Team in Osnabrück.

  • Ihre Tätigkeit umfasst Auslieferung, Aufbau und Abholung von Hilfsmitteln, Pflegebetten u.ä. Leichte Reparaturen vor Ort sind für Sie kein Problem.
  • Entsprechend können Sie gut zupacken, haben ein technisches Grundverständnis und gute handwerkliche Fähigkeiten.
  • Eine handwerkliche oder technische Ausbildung sind natürlich von Vorteil. Aber auch als Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Das klingt ganz nach Ihnen? Prima, dann schicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen.

Datenschutzerklärung zu Bewerbungen:

Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns bewerben möchten. Da wir großen Wert auf den Schutz personenbezogener Daten von Bewerbern legen, erklären wir im Folgenden, wie wir Ihre personenbezogenen Daten speziell im Rahmen einer Bewerbung verarbeiten.

Für allgemeine Informationen zum Datenschutz klicken Sie bitte auf den folgenden Link: 

 Allgemeine Datenschutzerklärung

 

Für welche Zwecke und auf welcher Rechtsgrundlage verarbeiten wir personenbezogene Daten?

Wir verarbeiten personenbezogene Daten über Sie für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei § 26 Abs. 1 i.V.m Abs. 8 S. 2 BDSG.

Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei Art. 6 Abs. 1, Buchstabe f DSGVO, das berechtigte Interesse ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir gemäß § 26 Abs. 1 BDSG die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist.

Wer empfängt die Daten?

Ihre Daten werden für die Besetzung von Stellen in der Gehrmeyer Orthopädie- und Rehatechnik GmbH als auch in der Auxilium GmbH (Muttergesellschaft) erhoben. Mit der Eingabe Ihrer Daten erklären Sie sich mit der Nutzung Ihrer Daten in beiden Gesellschaften einverstanden.

Welche Kategorien personenbezogener Daten verarbeiten wir?

Wir verarbeiten Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Anschrift und Kontaktdaten), Angaben zu Ihrer zur beruflichen Qualifikation und Schulausbildung oder Angaben zur beruflichen Weiterbildung sein oder andere Angaben, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung übermitteln. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken.

Wie lange werden Ihre Daten gespeichert?

Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten, solange wie dies über die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist.

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